Hidayatullah Jawa Tengah, Sang Kuda Hitam *Muzakkir Usman, Ph.D. Membaca judul di atas, bagi sebagian atau bahkan banyak kader Hidayatullah tentu akan mengernyitkan dahi. Angin apa yang membuat Jawa Tengah ujug – ujug (tiba – tiba dalam bahasa Jawa) menjadi kuda hitam, dan kenapa muncul istilah “kuda hitam”. Tulisan ini akan membahas secara singkat sebagai […]
Hidayatullah Jawa Tengah, Sang Kuda Hitam Read More »
*) Akhmad Ali Subur Setiap organisasi yang besar pasti akan menghadapi titik balik, momen reflektif untuk melihat kembali arah perjuangan dan menata ulang langkah masa depan. Bagi Hidayatullah, titik balik itu adalah saat ini. Di usia menjelang 50 tahun kedua, inilah waktu yang tepat untuk melakukan rejuvenasi—pembaharuan pikiran dan spirit, agar organisasi ini tetap relevan,
Menapaki 50 Tahun Kedua dengan Semangat Baru Read More »
Marsinah bukanlah tokoh besar dengan pangkat tinggi atau suara lantang di televisi. Ia hanyalah seorang buruh pabrik biasa di PT Catur Putra Surya, Porong, Sidoarjo. Namun, di balik kesederhanaannya, Marsinah menyimpan keberanian luar biasa. Ketika rekan-rekannya memilih diam atau takut, ia justru berdiri di garis depan memperjuangkan hak buruh atas upah layak. Keberaniannya bukan demi
Mengenang Marsinah, Sang Pejuang Hak Buruh Read More »
Oleh : KH. Dr. Nashirul Haq, Lc., M.A. Dalam suasana penuh keberkahan Syawal, Dewan Pengurus Pusat (DPP) Hidayatullah menyelenggarakan agenda nasional bertajuk Syawalan Pengurus Hidayatullah Se-Indonesia pada Sabtu, 19 April 2025, yang bertepatan dengan 20 Syawal 1446 H. Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran pengurus dari berbagai wilayah di Indonesia secara virtual melalui Zoom Meeting,
Mengokohkan Komitmen Kepemimpinan dalam Organisasi Read More »
Semarang (hidayatullahjateng.or.id/) – Dalam sebuah ceramah yang disampaikan oleh Ustadz Imam Syahid, anggota Dewan Murabbi Wilayah (DMW) Hidayatullah Jawa Tengah, dalam rangkaian agenda Rapat Kerja Wilayah (RAKERWIL) DPW Hidayatullah Jawa Tengah (15/12/24), ia menekankan pentingnya iman dan Islam sebagai senjata kebangkitan peradaban Islam. Melalui pesan-pesannya, ia menginspirasi para pendengar untuk terus menguatkan semangat perjuangan demi
Bangkitnya Peradaban Islam : Pesan Perjuangan dari Ust. Imam Syahid Read More »
Semarang (hidayatullahjateng.or.id/) – Konsolidasi organisasi menjadi fondasi penting dalam memperkuat daya tahan dan kesolidan sebuah lembaga. Hal ini disampaikan oleh Ustadz K.H. Abdul Rahman, S.E., dalam sebuah kegiatan bertema Konsolidasi Jatidiri. Ia menegaskan bahwa konsolidasi adalah proses yang terus-menerus dilakukan oleh para pimpinan dan seluruh elemen organisasi untuk memperteguh, memperkuat, serta mengkoordinasikan berbagai aspek dalam
Konsolidasi Jatidiri : Mengokohkan Organisasi Berlandaskan Iman Read More »
Sandwich Leadership Ada yang sudah tau apa itu sandwich leadership? Kalau belum tau, sini admin kasih tau. Sandwich leadership merupakan elaborasi dari sandwich generation, yakni istilah untuk menggambarkan generasi yang merasa seperti \’terjepit\’ antara tanggung jawab merawat orang tua dan anak-anak mereka yang masih membutuhkan perhatian. Istilah ini pertama kali diperkenalkan pada 1981 oleh seorang
Sandwich Leadership Read More »
Standardisasi, Sentralisasi & Integrasi Menuju Sukses Program Mainstream oleh : Sholih Hasyim, S.Sos.I Jika kita memotret ulang perjalanan kita di lembaga ini, sesungguhnya kita telah mengawalinya dengan cara yang benar. Kita hadir di sini bukan untuk memenuhi ambisi orang kaya, pejabat, pemangku kepentingan asing dan domestik, dan mengikuti pangsa pasar. Kita hadir disini untuk berhijrah
Standardisasi, Sentralisasi & Integrasi Menuju Sukses Program Mainstream Read More »
*) Nanang Noerpatria, M.Pd Alhamdulillah, Rasa syukur karena Allah memberikan kesempatan kepada hadirin dalam amanah pendidikan baik amanah yang didapatkan tersebut karena diminta atau tidak diminta. Guru adalah hal yang menarik, sebagai sekolah pertama maka ilmu keguruan menjadi mutlak untuk dikuasai dan ditingkatkan. Dengan kompetensi tersebut memposisikan diri dan diposisikan dalam peran melahirkan/investasi berupa anak-anak
Membangun Mutu Pendidikan Hidayatullah Jawa Tengah Read More »
*) Akhmad Ali Subur, S.E. Perkembangan kondisi lingkungan yang dihadapi organisasi, baik lingkungan internal maupun eksternal yang kompleks dan cepat sekaligus sulit diprediksi (unpredictionable) menuntut organisasi mengambil sikap yang cepat sekaligus tepat. Kalau organisasi gagal dan gagap dalam merespon situasi yang dihadapi, sama artinya organisasi sedang bermain api. Merespon cepat artinya tidak buang-buang waktu, peka
Berlari Lebih Cepat, Bermanhaj Lebih Kuat Read More »